영어 연봉협상 표현|희망연봉·복지·검토시간을 정중히 묻는 법
영어로 연봉을 협상할 때는 ‘더 주세요’보다 제안에 감사하고, 역할 범위와 시장·경력 근거를 제시한 뒤 구체적인 희망 범위를 묻는 순서가 좋습니다. 기본급만 보지 말고 성과급, 보험, 휴가, 원격근무, 입사일과 검토기한을 함께 확인하세요. 수락하지 않을 조건을 미리 정하면 긴장 속에서도 불필요한 약속을 줄일 수 있습니다. 핵심 요약 협상의 핵심은 강한 표현이 아니라 근거와 선택지입니다. Thank you for the offer로 시작하고 Based on the scope of the role and my experience처럼 직무와 경력을 연결합니다. 희망 숫자는 통화와 연봉 기준, 세전·세후, 기본급 포함 범위를 명확히 해야 합니다. 바로 답하기 어렵다면 Could I have a few days to review the full package?처럼 검토시간을 요청할 수 있습니다. 상황별 핵심 표현표 상황 표현 감사 Thank you for the offer. I’m excited about the role. 범위 요청 Could you share the budgeted salary range? 근거 제시 Based on the role and my experience, I was expecting... 검토시간 Could I have until Friday to review the full package? 실행 방법 협상 전 현재 총보상과 최소 수락선, 목표 범위, 우선순위 세 가지를 적습니다. 제안서를 받으면 통화, 지급주기, 성과급의 확정·변동 여부, 주식보상, 수습기간, 복지와 휴가를 분리해 질문하세요. 통화 뒤에는 이해한 내용을 이메일로 요약해 확인하고, 구두 합의가 최종 계약서에 반영됐는지 서명 전 비교합니다. salary가 기본급인지 총보상인지 먼저 구분합니다. annual은 연간 기준이지만 12개월·13개월 급여 관행이 있는지 확인합니다. gross와 net을 혼동하지 않도록 세전·세후 기준을 명시합니다. I need보다 I was hopi...