시행일자: 2025-12-21
운영자: Smartlife-K
① 목적
본 약관은 블로그 ‘비즈니스 영어 핵심 표현’(이하 “본 사이트”) 이용과 관련하여 운영자와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
② 정의
- 이용자: 본 사이트를 방문하거나 콘텐츠를 이용하는 모든 사람
- 운영자: 본 사이트를 제작·운영·관리하는 자
- 서비스: 비즈니스 영어 표현, 이메일/회의/전화/보고 템플릿, 예문, 학습 자료, 링크 등 모든 콘텐츠
③ 약관의 효력 및 변경
운영자는 필요 시 본 약관을 개정할 수 있으며, 변경된 약관은 본 페이지에 게시한 시점부터 효력이 발생합니다.
이용자가 변경 공지 후 계속 본 사이트를 이용하는 경우, 변경 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.
④ 서비스 이용
본 사이트는 직장 커뮤니케이션에 도움이 되는 영어 표현 및 템플릿을 제공하는 정보성 콘텐츠입니다.
운영상 또는 기술적 사유로 일부 서비스(페이지 구성, 자료 제공 방식 등)가 변경되거나 중단될 수 있습니다.
⑤ 정보의 정확성 및 책임 제한
본 사이트의 콘텐츠는 정보 제공/학습 목적이며, 모든 상황에서의 정확성·적합성·최신성을 보장하지 않습니다.
표현의 적절성은 업종/상대/문화/회사 정책에 따라 달라질 수 있으므로, 실제 사용 전 문맥과 상황에 맞게 조정하시기 바랍니다.
운영자는 본 사이트 정보에 대한 이용자의 사용 및 그 결과(오해, 커뮤니케이션 문제 포함)에 대해 책임을 지지 않습니다.
⑥ 저작권 및 인용
본 사이트의 모든 콘텐츠(텍스트, 이미지, 자료 등)는 운영자 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.
운영자 허락 없이 무단 복제·배포·전송하는 행위를 금합니다(관련 법령 및 공정 이용 범위는 예외).
⑦ 외부 링크 및 광고
본 사이트에는 Google AdSense 및 제휴 링크 등 제3자 광고/링크가 포함될 수 있습니다.
외부 사이트의 콘텐츠·정책·상품·서비스에 대해서는 운영자가 통제할 수 없으며, 이로 인해 발생하는 문제에 대해 책임을 지지 않습니다.
⑧ 금지행위
- 불법 행위, 사기, 스팸, 악성코드 유포 등
- 저작권·상표권 등 지식재산권 침해
- 명예훼손, 개인정보 침해, 혐오/차별 조장
- 봇/스크립트 등 자동화 수단으로 서비스 방해
⑨ 이용 제한
이용자가 약관을 위반하거나 서비스 운영에 지장을 초래하는 경우, 운영자는 합리적인 조치(접속 제한, 댓글 차단, 콘텐츠 삭제 등)를 취할 수 있습니다.
⑩ 전문적 조언 부인
본 사이트는 법률/인사/계약 자문이 아니며, 특정 상황에서의 공식 커뮤니케이션을 보증하지 않습니다.
중요한 업무 문서는 회사 정책 및 필요 시 전문가(법무/HR) 검토를 권장합니다.
⑪ 분리 가능
본 약관의 일부 조항이 무효이더라도, 나머지 조항의 효력에는 영향을 미치지 않습니다.
⑫ 준거법 및 관할
본 약관은 대한민국 법률에 따르며, 본 사이트 이용과 관련된 분쟁은 서울 관할 법원을 제1심 전속 관할 법원으로 합니다.
🌍 English Version
Terms of Use
Effective Date: 2025-10-25
Operator: Smartlife-K
1. Purpose
These Terms govern the use of the “Business English Key Phrases” site (the “Site”) and define the rights and responsibilities between the Operator and users.
2. Definitions
- User: any visitor or user of the Site
- Operator: the individual managing and maintaining the Site
- Service: business English phrases, email/meeting/call templates, examples, learning materials, links, and other content published on the Site
3. Changes to These Terms
The Operator may revise these Terms at any time. Continued use after changes are posted constitutes acceptance of the revised Terms.
4. Use of Services
The Site provides informational and learning content for workplace communication. Services may be modified or suspended for operational or technical reasons.
5. Accuracy & Limitation of Liability
Content is for informational/learning purposes only and may not fit every context.
Appropriateness depends on industry, counterpart, culture, and company policy. Please adjust wording before real use.
The Operator is not responsible for outcomes (including misunderstandings) resulting from reliance on the content.
6. Copyright
All materials on the Site are owned by the Operator or rightful owners. Unauthorized reproduction, distribution, or transmission is prohibited except where permitted by law.
7. External Links & Ads
The Site may include third-party ads (e.g., Google AdSense) and external/affiliate links. The Operator is not responsible for external sites’ content or policies.
8. Prohibited Activities
- Illegal activity, fraud, spam, malware
- IP infringement (copyright/trademark violations)
- Defamation, privacy violations, hateful conduct
- Disruptive automated access (bots/scripts)
9. Restriction of Use
If a user violates these Terms or disrupts the Service, the Operator may take reasonable actions such as restricting access or removing content.
10. No Professional Advice
Nothing on the Site constitutes legal/HR/contract advice or guarantees official communication outcomes. For critical documents, follow company policy and seek professional review when needed.
11. Severability
If any provision is unenforceable, the remaining provisions remain in effect.
12. Governing Law & Jurisdiction
These Terms are governed by the laws of the Republic of Korea. Any disputes shall be resolved by the competent court in Seoul, Korea.
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